Avanzan los cursos virtuales del área de Capacitación y Empleo
Cada semana se abarcan diferentes temáticas para apoyar a los jóvenes en sus búsquedas laborales.
Cada semana se abarcan diferentes temáticas para apoyar a los jóvenes en sus búsquedas laborales.
23 de Julio 2020 jovenes con más y mejor trabajo
En mayo comenzaron 10 cursos para los participantes del programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, de los cuales cinco cursos tuvieron que ver con el Club de Empleo donde se hace un recorrido acercando a cada cursante a su perfil ocupacional y se brindan diferentes herramientas que puedan aportar en la búsqueda laboral y otros cinco cursos sobre los Cursos de Apoyo a la Empleabilidad, donde hay diferentes disertantes que cuentan su historia personal y realizan un aporte desde su especialidad en cuanto al mercado laboral.
En este sentido, Celeste Bredle conto como la palabra cooperativa cambió su vida de chica y de grande, dándole la posibilidad de superarse y de tener voz, mientras que Daniel Ruz, como capacitador de UTN brindó su experiencia y conocimientos en automotores, rompiendo con una cultura de que hay oficios específicos para determinados géneros. También Jesús Castro habló de diversidad de género y de la libertad que tenemos todos los ciudadanos de elegir quienes queremos ser y como queremos vivir nuestra vida.
“Muchos jóvenes se sintieron identificados con la historia de Celeste, es increíble la repercusión que tuvo en los participantes, fue emocionante” dijo Julia Calleros, coordinadora del área de Capacitación y Empleo y continuó “la participación de Daniel nos involucró en un debate donde todos opinaron y concluyeron que la mecánica ofrece un campo laboral cada vez más amplio para todos los géneros agrego, mientras que Jesús nos dejó pensando en las dificultades que cada uno pasa en su vida y la necesidad de humanizar más las relaciones”.
Cabe destacar que estas capacitaciones finalizan en el mes de agosto y que el área de Capacitación y Empleo se encuentra trabajando en nuevas propuestas.
Cada participante cobra un incentivo de $3000 por su asistencia y participación en las capacitaciones.
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